การเป็น CEO และภารโรงไม่ใช่สำหรับทุกคน ต่อไปนี้คือคำแนะนำที่ชาญฉลาดเกี่ยวกับวิธีกลับเข้าสู่กิจวัตรประจำวันหลังจากทำงานเพื่อตัวคุณเองการเป็นเจ้าของธุรกิจของคุณเองนั้นยาก ไม่ใช่สำหรับทุกคน และแม้แต่แนวคิดทางธุรกิจที่ดีที่สุดบางครั้งก็ใช้ไม่ได้ผล ในความเป็นจริงสิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยกว่าไม่ แม้ว่าตัวเลขจะแตกต่างกันไปตามการศึกษา แต่คาดว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของธุรกิจทั้งหมดล้มเหลว หรือ
อย่างน้อยก็ล้มเหลวในการประสบความสำเร็จ
นอกจากนี้ ปัจจัยอื่นๆ ในชีวิตของผู้ประกอบการสามารถเปลี่ยนแปลงได้และทำให้พวกเขาต้องกลับไปหางานทำไม่ว่าจะในโลกธุรกิจหรือแม้แต่กับธุรกิจขนาดเล็กอื่นๆ ดังนั้นฉันจึงติดต่อเพื่อนร่วมงานของฉัน Catherine Morgan ซึ่งเป็นโค้ชการเปลี่ยนผ่านอาชีพที่ทำงานร่วมกับผู้ประกอบการและคนอื่นๆ ที่ต้องการเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งใหม่ผ่านบริษัทของเธอเองPoint A to Point B Transitionsเพื่อขอคำแนะนำบางประการเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ประกอบการควรวางตำแหน่งตัวเองเมื่อ สัมภาษณ์งานบริษัท.
ที่เกี่ยวข้อง: 3 เคล็ดลับสำหรับการเปลี่ยนอาชีพที่คุณต้องการเสมอ
ถาม: อะไรคือสาเหตุทั่วไปบางประการที่ผู้คนกลับเข้าสู่โลกธุรกิจ – หรืออย่างน้อยก็ทำงานให้กับคนอื่น – หลังจากเป็นผู้ประกอบการแล้ว
มอร์แกน:เป็นเรื่องง่ายที่จะซื้อความฝันในการเป็นเจ้าของธุรกิจของคุณเอง และคิดว่ามันจะดีกว่าการทำงานให้คนอื่น หลายเดือนหรือหลายปีในการเป็นเจ้าของธุรกิจ ฉันมีลูกค้าบอกฉันว่าไม่ว่าพวกเขาจะต้องทำงานในองค์กรกี่ชั่วโมงก็ตาม การดำเนินการตามกลยุทธ์ของคนอื่นดูเหมือนจะง่ายกว่าการคิดกลยุทธ์ ทำการตลาด ขาย ทำงานแล้วส่งมอบงาน การเป็น CEO และภารโรงไม่ใช่สำหรับทุกคน
จากนั้น มีมืออาชีพที่มีสถานการณ์ส่วนตัว เช่น คู่สมรสตกงานหรือเหตุการณ์ในชีวิตอื่น ๆ ซึ่งอาจบังคับให้พวกเขาพิจารณาการจ้างงานเต็มเวลา และไม่ว่าจะจริงหรือไม่ก็ตาม มีการรับรู้ว่างานขององค์กรมีความมั่นคงมากกว่า
ถาม: เมื่อคุณตัดสินใจว่าจะวางสายผู้ประกอบการและกลับไปทำงาน คุณควรหาวิธีทำอย่างไรต่อไป
มอร์แกน:บ่อยครั้ง มืออาชีพจะพยายามย้อนกลับไปยังอุตสาหกรรมหรือตำแหน่งหน้าที่ที่เคยดำรงตำแหน่ง หรืออาจใช้ทักษะที่ดีที่สุดในฐานะผู้ประกอบการและพยายามแปลเป็นการตั้งค่าขององค์กร
ฉันมีลูกค้าที่มีธุรกิจของตัวเองเป็นเวลา 20 ปีกับหุ้นส่วน
เธอรับผิดชอบส่วนการเงินของหุ้นส่วนและรู้สึกมั่นใจมากในความสามารถของเธอที่จะเป็นผู้ควบคุมบริษัทอื่นหลังจากที่เธอขายธุรกิจไปครึ่งหนึ่ง เราได้ฝึกสอนคำถามในการสัมภาษณ์และทำให้เธอรู้สึกสบายใจจริงๆ ที่จะพูดถึงทักษะที่เธอใช้ในธุรกิจของเธอ และสาเหตุที่เธอไม่สนใจที่จะเริ่มธุรกิจอื่น หลังจากสัมภาษณ์กับบริษัทที่คาดหวังสองสามรอบ เธอได้รับข้อเสนอตำแหน่งที่ยอดเยี่ยม
หากผู้ประกอบการไม่แน่ใจว่าทักษะของตนจะเปลี่ยนไปอย่างไรหรือไม่แน่ใจเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการทำ ฉันจะแนะนำให้พวกเขาอ่าน eBook ของฉันเสมอ เปิดตัวคุณใหม่: ค้นพบจุด B และโอบรับความเป็นไปได้ของคุณ
ถาม: คุณจะเตรียมเรซูเม่เพื่อเน้นประสบการณ์การเป็นผู้ประกอบการของคุณอย่างไรโดยไม่ทำให้นายจ้างกลัว?
มอร์แกน:ฉันแนะนำให้ผู้ประกอบการภูมิใจในความสำเร็จในอาชีพของตนและอธิบายอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่พวกเขาทำให้กับลูกค้าหรือในธุรกิจของพวกเขา สิ่งสำคัญคือต้องระบุทักษะเฉพาะที่ใช้และความรู้ที่ได้รับ เพื่อให้นายหน้าหรือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์สามารถเชื่อมโยงกับรายละเอียดของงานได้
ผู้เชี่ยวชาญบางคนต้องการระบุอย่างชัดเจนว่าพวกเขากำลังมองหาตำแหน่งงานเต็มเวลาหรือสัญญาจ้างในบทสรุปด้านวิชาชีพ ไม่ว่าในกรณีใด สามารถใช้จดหมายปะหน้าเพื่อเชื่อมต่อจุดได้เช่นกัน เป็นการดีกว่าที่จะพูดกับช้างในห้อง — หรือคำถามใหญ่ที่คุณรู้ว่าต้องได้รับคำตอบ
ที่เกี่ยวข้อง: การเลิกจะทำให้คุณได้รับสิ่งที่คุณต้องการได้อย่างไร
ถาม: คุณจัดการกับการเปลี่ยนแปลงในการสัมภาษณ์อย่างไร แล้วคนที่ถามว่าทำไมถึงอยากเป็นลูกจ้างหลังจากทำงานให้ตัวเอง?
มอร์แกน:นี่เป็นส่วนที่ยากที่สุด — พูดตามตรงก็คือการเต้นแท็ปนิดหน่อย ถ้าคุณประสบความสำเร็จในธุรกิจของคุณ คนจะถามว่าทำไมคุณถึงไม่อยากทำต่อ บ่อยครั้งที่ลูกค้าของฉันต้องการทำงานในโครงการที่ใหญ่กว่าที่พวกเขาสามารถทำได้ด้วยตัวเอง ผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จซึ่งผันตัวเป็นผู้ประกอบการอาจพลาดการเข้าร่วมประชุมพนักงานและคณะกรรมการและการสร้างแผนที่ถนนหลายปี
Credit : สล็อต
